加吉特：多写少吃

今天从娱乐email网络中收到一篇文章，文章的名字叫《家有中等生》。我觉得文中的这个小女孩是一个真正有着健康心灵的孩子，现在这年头，太多的物质欲望诱惑小孩子们，导致了心灵极度扭曲。难道说将来要当“科学家”就要表扬，而将来要当“家政老师”就是没有志向？每个人的八字决定了他的性格，命运及职业取向等，所以认清自己，把自己定位准确是让自己快乐的最大源泉。

女儿的同学都管她叫“二十三号”。她的班里总共有五十个人，而每每考试，女儿都排名二十三。久而久之，便有了这个雅号，她也就成了名副其实的中等生。
我们觉得这外号刺耳，女儿却欣然接受。老公发愁地说，一碰到公司活动，或者老同学聚会，别人都对自家的“小超人”赞不绝口，他却只能扮深沉。人家的孩子，不仅成绩出类拔萃，而且特长多多。唯有我们家的“二十三号女生”，没有一样值得炫耀的地方。
因此，他一看到娱乐节目里那些才艺非凡的孩子，就羡慕得两眼放光。后来，看到一则九岁孩子上大学的报道，他很受伤地问女儿：孩子，你怎么就不是个神童呢？女儿说，因为你不是神父啊。老公无言以对，我不禁笑出声来。
中秋节，亲友相聚，坐满了一个宽大的包厢。众人的话题，也渐渐转向各家的小儿女。趁着酒兴，要孩子们说说将来要做什么。
钢琴家，明星，政界要人，孩子们毫不怯场，连那个四岁半的女孩，也会说将来要做央视的主持人，赢得一阵赞叹。
十二岁的女儿，正为身边的小弟弟小妹妹剔蟹剥虾，盛汤揩嘴，忙得不亦乐乎。人们忽然想起，只剩她没说了。在众人的催促下，她认真地回答：“长大了，我的第一志愿是，当幼儿园老师，领着孩子们唱歌跳舞，做游戏。”
众人礼貌地表示赞许，紧接着追问她的第二志愿。她大大方方地说：“我想做妈妈，穿着印叮当猫的围裙，在厨房里做晚餐，然后，给我的孩子讲故事，领着他在阳台上看星星。”
亲友愕然，面面相觑，不知道该说些什么。老公的神情，极为尴尬。回家后，他叹着气说，你还真打算让女儿将来当个幼儿园老师？咱们难道真的眼睁睁地看着她当中等生？
其实，我们也动过很多脑筋。为提高她的学习成绩，请家教，报辅导班，买各种各样的资料。孩子也蛮懂事，漫画书不看了，剪纸班退出了，周末的懒觉放弃了。像一只疲惫的小鸟，她从一个班赶到另一个班，卷子，练习册，一沓沓地做。
可到底是个孩子，身体先扛不住了，得了重感冒。输着液体，在病床上，她还坚持写作业，最后引发了肺炎。病好后，孩子的脸小了一圈。可期末考试的成绩，仍然是让我们哭笑不得的二十三名。
后来，我们也曾试过增加营养、物质激励等等，几次三番地折腾下来，女儿的小脸越来越苍白。而且，一说要考试，她就开始厌食，失眠，冒虚汗，再接着，考出了令我们瞠目结舌的三十三名。
我和老公，悄无声息地放弃了轰轰烈烈的揠苗助长活动。恢复了她正常的作息时间，还给她画漫画的权利，允许她继续订《儿童幽默》之类的书报，家中安稳了很久。我们对女儿，是心疼的，可面对她的成绩，又有说不出的困惑。
周末，一群同事结伴郊游。大家各自做了最拿手的菜，带着老公和孩子去野餐。一路上笑语盈盈，这家孩子唱歌，那家孩子表演小品。女儿没什么看家本领，只是开心地不停鼓掌。她不时跑到后面，照看着那些食物。把倾斜的饭盒摆好，松了的瓶盖拧紧，流出的菜汁擦净。忙忙碌碌，像个细心的小管家。
野餐的时候，发生了一件意外的事。两个小男孩，一个奥数尖子，一个英语高手，同时夹住盘子里的一块糯米饼，谁也不肯放手，更不愿平分。丰盛的美食，源源不断地摆上来，他们看都不看。大人们又笑又叹，连劝带哄，可怎么都不管用。最后，还是女儿，用掷硬币的方法，轻松地打破了这个僵局。
回来的路上，堵车，一些孩子焦躁起来。女儿的笑话一个接一个，全车人都被逗乐了。她手底下也没闲着，用装食品的彩色纸盒，剪出许多小动物，引得这群孩子赞叹不已。至下车，每个人都拿到了自己的生肖剪纸。听到孩子们连连道谢，老公禁不住露出了自豪的微笑。
期中考试后，我接到了女儿班主任的电话。首先得知，女儿的成绩，仍是中等。不过，他说，有一件奇怪的事想告诉我，他从教三十年了，第一次遇见这种事。
语文试卷上有一道附加题：你最欣赏班里的哪位同学，请说出理由。除女儿之外，全班同学，竟然都写上了女儿的名字。理由很多：热心助人，守信用，不爱生气，好相处等等，写得最多的是，乐观幽默。班主任还说，很多同学建议，由她来担任班长。他感叹道：你这个女儿，虽说成绩一般，可为人，实在很优秀啊。
我开玩笑地对女儿说，你快要成为英雄了。正在织围巾的女儿，歪着头想了想，认真地告诉我说，老师曾讲过一句格言：当英雄路过的时候，总要有人坐在路边鼓掌。她轻轻地说：“妈妈，我不想成为英雄，我想成为坐在路边鼓掌的人。”
我猛地一震，默默地打量着她。她安静地织着绒线，淡粉的线，在竹针上缠缠绕绕，仿佛一寸一寸的光阴，在她手里，吐出星星点点的花蕾。我心里，竟是蓦地一暖。
那一刻，我忽然被这个不想成为英雄的女孩打动了。这世间，有多少人，年少时渴望成为英雄，最终却成了烟火红尘里的平凡人。如果健康，如果快乐，如果，没有违背自己的心意，我们的孩子，又何妨做一个善良的普通人。
长大成人后，她一定会成为：贤淑的妻子，温柔的母亲，甚至，热心的同事，和善的邻居。在那些漫长的岁月里，她都能安然地过着自己想要的生活。作为父母，还想为孩子祈求怎样更好的未来呢？

  用百度的博客搜索功能搜索“荣奕”，竟然搜到另外一篇博客，其中写到博主的一位朋友2007年生了一个女儿，也叫荣奕。实在是太巧了。

引用

baby's name

邻居男主人姓庄，因为一家人经营一家公司，男主人被我们尊称为庄总（他自嘲是装的总），女主人自然成了庄太（和我的何太相比显然更大器）。整个十月大家都很忙，我在北京的时候他们忙着property purchase，我回来的时候他们还在厦门和新加坡的老板度假。最近才有时间一起好好坐下来吃饭。两家人可以在一起做的事情太多了，不管做什么，庄太都永远是我的backup,我拍婚纱照的时候有她；我要看婚纱的时候，她不顾刚下飞机的疲劳一定要陪到底；那段不堪回首的生意经历里自然有她无数次的鼓励和帮忙。。。。anyway,他们不在家的日子，我觉得回家没什么太大的意义，只要他们在家，我回家会直接按她们家的门铃，然后拎着包直接去她家把一天好玩的，烦恼的，开心的都吐一吐。几年前把家这个阵地守得很死的我终于相信远亲不如紧邻原来是这么回事。

 

因为一同事喜得千金，回家我把他取名的事说了。同事姓荣，和庄总一家经常打球，得千金得时候给大家发了消息：我叫荣奕，我于2007年××月××天出生，体重×××克，我现在用爸爸得手机给叔叔阿姨问好了。Bryan电话打过去：哥们，千金还是公子？荣哥：呀，忘了！随后又一短信：叔叔阿姨不好意思，忘了告诉你们，我是小美女！（荣哥在我们一堆人里向来以诙谐著称）

 

乐完了，开始想荣奕这个名取得真不错。谐音得名总让人记得住，而且我个人认为名儿还是取得小一点比较好。于是庄姓和何姓开始摆开擂台赛。

 

庄子

庄家

庄蒜（庄太自认为最好听）

庄元

 

何碧（必）

何睦（小名木木，有幸和许三多一个小名）

何谐

何花（说实话，还真是不错）

。。。。。

 

装蒜和荷花相比，总归是荷花好听一点吧？

 

女儿5月11日，也就是四川大地震的前一天去了山东姥姥家，现在过去一个多星期了，终于还是开始想念她了，真想回到家就能抱一抱她。

现在只能通过偶尔收到的彩信才能看到女儿的情况，先贴几张照片给大家看看：

女儿明显长大了，虽然只过了一个多星期，我竟然感觉似好久。一直比较烦老婆心里老是放不下女儿，导致影响到我们两个人的生活。我经常“标榜”自己能够在女儿不在的时候放下心头的思念之情，老是要求老婆能够学我一样。但是现在我也坚持不住了。

每当在小区里或者路上看到跟我女儿一般大的孩子，特别是小丫头，我就忍不住想过去看看，甚至于想要抱一下，但是大部分我都不能“得逞”。不由得想到，自己的女儿想抱就抱，不用看孩子的脸色，更加不用看对方家长的脸色。

这一周来，每天都在关注四川大地震的新闻，每当看到母亲和老师在灾难现场拼命保护孩子与学生的时候，都会有特别的触动。几年前我还是一个人，老想着自由自在的多好，不用牵挂任何人，看到类似的情景也不会有触动。现在我有女儿了，我最大的愿望就是女儿能够很好的活下去，简简单单，容容易易，这也就是我给女儿起名字“荣奕”的原因。但是人生是不可测的，……我实在无法想象我是否还能控制住自己的情绪。

祝愿天下所有的父母都快乐，祥和！

5月12日下午2点28分，四川汶川发生了7.8级特大地震。当时我在办公室里，而我们的办公室位于大楼的5层，当其他大楼在往外撤的时候，我们才得知发生了地震，而之前我们根本没有感受到任何的晃动。当时的地震信息来自MSN上北京的朋友。

遂上网搜寻地震信息，终于在2点48分的时候（应该是CDN的速度问题），看到了四川地震的确切消息，这次彻彻底底的反映出，网络媒体在报道新闻的即时性。

随后在4点钟的时候，我收到了一封邮件，关于地震的消息，而上面的内容及图片来自于论坛。邮件来自于我的小学同学，她有一个邮件列表，专门用于发送娱乐性邮件，这些邮件基本上是来自于另外一个包含她邮件地址的邮件列表。平时每天都会收到几封娱乐性邮件，内容基本上是最近发生的或者在论坛上比较红火的帖子及消息。我之所以把它称之为娱乐邮件，而不称为Junk mail或者垃圾邮件，是因为我确实觉得大部分邮件对我来说是很有用的。

中国有2亿的网民，包括那些每天在办公室度过的职员，真正会主动去网站上了解新闻，或者去论坛上关注最新流行信息的人占的比例依然很小。但是就是这些人中的一小撮人，仍然每天乐此不疲的把这些娱信息贴到word文档中，或者把有用的PPT及时的通过email方式传递给朋友，然后“一传十，十传百”，成为全国办公室皆知的秘密。前年发生的中国最牛秘书及去年的伊莱克斯石靖等办公室事件，也是先通过email系统在坊间传递。

所以，设想如果我们需要把某些讯息迅速的传递给每天使用电子邮件工作的这一部分群体，还有什么方法比娱乐性邮件列表更有效的方法呢？

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　　From: Hu, Rui [mailto:Hu_Rui@emc.com]
　　Sent: 2006年4月10日 13:48
　　To: Loke, Soon Choo
　　Cc: China All (Beijing); China All (Chengdu); China All (Guangzhou); China All (Shanghai); Lai, Sharon
　　Subject: FW: Do not assume or take things for granted
　　
　　Soon Choo,
　　首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全角度上考虑的，北京这里不是没有丢过东西，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任。
　　其次，你有钥匙，你自己忘了带，还要说别人不对。造成这件事的主要原因都是你自己，不要把自己的错误转移到别人的身上。
　　第三， 你无权干涉和控制我的私人时间，我一天就8小时工作时间，请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。
　　第四，从 到EMC的第一天到现在为止，我工作尽职尽责，也加过很多次的班，我也没有任何怨言，但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到。
　　第五，虽然咱们是上下级的关系，也请你注重一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。
　　第六，我要在这强调一下，我并没有猜想或者假定什么，因为我没有这个时间也没有这个必要。
　　
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　　From: Loke, Soon Choo
　　Sent: Saturday, April 08, 2006 1:13 AM
　　To: Hu, Rui
　　Cc: Ng, Padel; Ma, Stanley; Zhou, Simon; Lai, Sharon
　　Subject: Do not assume or take things for granted
　　
　　Rebecca, I just told you not to assume or take things for granted on Tuesday and you locked me out of my office this evening when all my things are all still in the office because you assume I have my office key on my person.
　　With immediate effect, you do not leave the office until you have checked with all the managers you support - this is for the lunch hour as well as at end of day, OK?

这封回信之后被EMC的员工广为转发。

从英文原信来看，此人的英文水平只能说达到了新加坡人的水平，连中国的CET 4都通不过，这就是Singlish，我最痛恨的。同时再转贴一条IT业人士对陆纯初的评价：

陆纯初(Loke Soon Choo)为EMC大中华区总裁，此人在IT业界可算是臭名昭著，在oracle就已经是声名狼籍，后来进了EMC更加是弄的大家怨声载道，真搞不动当时EMC的亚太区老板是怎么看人的。不过据说EMC的亚太区老板已经换人了，估计就是和招聘陆进来也有关系。
要说陆有丰富的高层管理经验，那oracle和EMC的人真的是要笑掉大牙了。这人是著名的只会搞运动，不会做生意，他有个外号叫3不见：不见员工，不见客户，不见partner。从来就没有见过做出过能促进business的动作，偶尔看见他发email给大家，就是“我刚才在上厕所的时候抓到一个员工在抽烟”。在代理商中间流传着这么一句话，叫做“一个新加坡的3、4流人物，到中国来搞文化大革命”。
陆打心眼里看不起中国人，他到oracle，到EMC，第一件事情都是清洗员工，把重要职位全部换成香港、台湾人。写回复MAIL的HURUI，是EMC的元老级的秘书了，经历过几个中国区总裁，这样一个大密，职业修养可想而知，若不是陆为人刻薄，平时不把中国员工当人看，hurui才不会有如此作为。就从MAIL中陆要求秘书中午和晚上都确认老板都已经离开了才可以离开，这种行为是一个高级管理人员做的吗？
EMC的员工没有一个不恨陆的，大家也可以找一些存储业界的朋友问一下陆到底是何许人也。
我发这个帖子不是为了发泄私恨，而是生怕大家把陆当做一个“具有丰富高级管理经验”的人，而hurui是一个桀骜不驯的大秘书罢了。其实种什么种子结什么果，陆平时的小人作为，是到了报应的时候。我等着看到他滚出中国大陆的一天。

可以说在中国大陆的跨国企业里正寄生着一群新加坡、香港、台湾甚至于马来西亚等东南亚国家里的三、四流职员，且在公司里担任着要职。对于如此一群人，我们早已见怪不怪，只是在“秘书门”事件发生后，所有的愤懑都被发泄了出来，所以网上竟然有80％以上的人支持Rebecca的做法。我相信Rebecca也是在长时间的愤怒积累之后才爆发出来。据说这位大秘在EMC工作多年，为多位中国区总裁服务过，可见素养应在平均水平之上，能产生如此大的反应估计是平日里受气太多了。

新加坡、香港和台湾接触西方跨国企业的时间比大陆要早的多，所以用这些人暂时来管理大陆人也是必然的一个选择。但是问题是经过近几年的“国际接轨”，大陆人才并不比这些地方来的人差，何必还要他们来领导呢？

再说回企业文化这件事，先说大环境，每个民族、每个国家的文化是不同的，那如何可能一个公司的文化在传播到另外一个国家的时候不变味的？再说小环境，在中国，官本位的思想很重，所以一朝天子一朝臣的现象比比皆是。随着跨国公司本土化的进程不断加快，大多数跨国公司已经和国企没什么区别了，一个老板的更换伴随着的就是人事大调动，把老板的亲信都带过来这是再正常不过的事情了，那怎么可能再传承公司的文化呢？

从另外一方面来说，虽说新加坡华人、马来西亚华人都是不认为自己是中国人，且享受着西方文化带来的好处，但是他们骨子里还是一个被中国几千年传统文化熏陶过的。本次事件中EMC的中国区总裁陆纯初就是一个典型的例子，他不认为人和人是平等的，他的秘书就应该24×7的为他服务，是他的仆人。他就算知道是自己的过错，也非要把过错推到别人的身上，这就是最典型的东方人思维－不（主动）承认错误。这也就是为什么德国总理能在犹太人遇难者墓前下跪，而日本首相还要不断参拜靖国神社的原因。

扯远了。关于这个话题实在是有太多的东西可以说，还有的就等到大家碰头的时候一起讨论吧！